Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

10-04-2005, 10:41 door Anoniem

In een gezonde organisatie is er wederzijds vertrouwen tussen werknemers en hun bazen. Men geeft en neemt zonder buitensporigheden. Dat geldt voor het gros van de mensen, de meesten zijn er niet op uit anderen te belazeren. Maar een enkeling is dat helaas wel. Veel zogenaamde managers zijn te laf om die enkeling aan te pakken. Zij nemen dan maatregelen die voor iedereen gelden. Voor dit soort laffe managers zijn dit soort tools handig. De werknemers zouden een tool moeten hebben die de andere kant op werkt. Bijvoorbeeld een heel grote wc als werkplek voor de manager. Doortrtekken gaat zo zwaar dat een enkele medewerker het niet alleen kan. Bij herhaaldelijk slecht en/of laf (of geen) beleid, trekken de medewerkers hem samen door. :-D

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha