Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

17-04-2005, 15:34 door Anoniem

Door override Op dit moment zijn er verschillende rechtzaken geweest waar iemand door de mand was gevallen tijdens een controle op e-mailgebruik door het bedrijf waar hij/zij werkt. Op het moment dat de controle wordt vermeld in de bedrijfsregels/protocollen, dan dient een werknemer hier expliciet voor te tekenen. In alle andere gevallen staat de werkgever machteloos en kan deze een persoon alleen ontslaan vanwege "verstoorde arbeidsverhouding". Wanneer een persoon heeft getekend kan een persoon worden ontslagen wegens diefstal of andere redenen. Hieruit is te concluderen dat het bedrijf de eigenaar is van alle e-mail en dus het volste recht bezit om de (bedrijfs)e-mail te lezen. Voor de sancties dient er een schriftelijke overeenkomst te zijn tussen de werknemer en werkgever. Privé accounts horen niet op de werkvloer thuis want hiervoor zijn de PC's op het werk niet bedoeld. Dit kan vergeleken worden met diefstal, want dat is het, wanneer iemand zijn tijd of ...

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha