Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Om nog even op de OP terug te komen... Bij mijn vorige werkgever had iedereen Internet toegang (ftp, http(s) en email). Er werden, in principe, geen sites geblokkeerd. Alleen op een gegeven moment zijn we wel dingen als IM's en bekende "probleem" sites gaan blokkeren. Er werd niet gecontroleerd op porno o.i.d. Dat was afgekaart via het contract van de werknemer. Wie betrapt wordt wordt ontslagen. In de tijd dat ik daar werkte zijn er ook diverse om die reden ontslagen. M.a.w. wat wel en niet op Internet mocht staat in het contract. De werknemer is daamee accoord gegaan (die heeft immers het contract getekend). Dat werkt veel effectiver dan een technische oplossing. Het is dan voor iedereen duidelijk en niemand kan beweren dat'ie het niet wist. Wel blokkeerden we het downloaden en/of e-mailen van bepaalde typen bestanden. Executables, mp3's etc. Dit werd door een content scanner gedaan. Het nadeel namelijk van black- en/of whitelists is dat deze bijgehouden moeten worden. Dit neemt extra ...
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
