Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
het is zekers wel toegestaan indien werknemers een bijlage krijgen met richtlijnen waarbij staat dat er ook periodieke controle wordt uitgeoefend of de pc's gebruikt worden waarvoor ter beschiking staan. Dit soort zaken dient dan wel bij arbeidsovereenkomsten gevoegd te zijn. Daarnaast : het is ook de enigste manier om een werknemer volgens de nederlandse wetgeving aan te klagen indien hij misbruik gemaakt heeft van het systeem/netwerk op het bedrijf. Als er geen artikel/bijlage is over hoe en wat te doen met email/ internet communicatie, zou in principe de werknemer zonder problemen porno kunnen bekijken. Hij kan daar niet voor worden aangeklaagd. Indien dat punt bij het arbeidscontract is toegevoegd, waarbij wordt aangegeven dat een machine daarvoor niet gebruikt mag worden, heeft de werkgever iets om op terug te vallen. Het is eigenlijk van de zotte dat dit zomaar kan ! Er wordt best wel eens een keer voor vakantie gekeken op internet, daar heeft een werkgever in de ...
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
No more ransomware!
De nieuwe Ransomware Awareness Experience training biedt een realistische maar vooral leuke introductie in de wereld van ransomware. De deelnemers ervaren hoe eenvoudig een organisatie het slachtoffer kan worden van ransomware en leren meteen hoe een besmetting kan worden voorkomen!