Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

14-12-2005, 12:57 door Anoniem

het is zekers wel toegestaan indien werknemers een bijlage krijgen met richtlijnen waarbij staat dat er ook periodieke controle wordt uitgeoefend of de pc's gebruikt worden waarvoor ter beschiking staan. Dit soort zaken dient dan wel bij arbeidsovereenkomsten gevoegd te zijn. Daarnaast : het is ook de enigste manier om een werknemer volgens de nederlandse wetgeving aan te klagen indien hij misbruik gemaakt heeft van het systeem/netwerk op het bedrijf. Als er geen artikel/bijlage is over hoe en wat te doen met email/ internet communicatie, zou in principe de werknemer zonder problemen porno kunnen bekijken. Hij kan daar niet voor worden aangeklaagd. Indien dat punt bij het arbeidscontract is toegevoegd, waarbij wordt aangegeven dat een machine daarvoor niet gebruikt mag worden, heeft de werkgever iets om op terug te vallen. Het is eigenlijk van de zotte dat dit zomaar kan ! Er wordt best wel eens een keer voor vakantie gekeken op internet, daar heeft een werkgever in de ...

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha