Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Als ik moet kiezen tussen 2 kandidaten voor een vakature, waarvan beide een goede staat van dienst hebben en vergelijkbaar werk- en denkniveau, maar 1 ervan heeft zichzelf regelmatig laten certificeren en de ander niet, dan heeft de gecertificeerde een streepje voor. Je kan beide sollicitanten uitnodigen voor een gesprek. Want uiteindelijk is de persoonlijkheid net zo belangrijk; die toekomstige medewerker moet wel een beetje in het team passen tenslotte. Tegenwoordig zit bij die gesprekken altijd wel een senior-techneut om de sollicitant technisch 'door te zagen'. En je ziet vaak dat de voorkeur van de techneuten uitgaat naar de niet-gecertificeerde 'nerd' en die van de manager naar de gecertificeerde 'ideale schoonzoon/-dochter'. En de baas beslist.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
