Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door e.r. Volgens mij is het alleen maar beter voor de economie als de fuckers eruit worden gehaald doordat werkgevers filmpjes van ze zien waarin ze dom doen. Ik heb idee/theorie dat er geen vreemde filmpjes op het inet staan van 'normale' mensen. Als je bijvoorbeeld iemand inhuurt die standby moet lopen of ergens voor opgeroepen kan worden, is het wel fijn als je van te voren zeker weet dat het geen feestbeest in het weekend. Dit hoor je natuurlijk nooit in een sollicitatiegesprek. 1. Hoe weet de werkgever dat de foto's of video's door de werknemer/sollicitant op het web zijn gezet...? 2. Hoe weet men dat er geen kwade opzet in het spel is..? 3. Wat zijn in jouw optiek 'normale' mensen...? 4. Zo af en toe een keer 'uit je bol' gaan is geen 'sstrafbaar' feit...! 5. Het is beter voor de economie als men het inkomen ook weer uitgeeft (ook in de horeca!) 6. Je theorie klopt niet.......................... Joepie het is weekend en tijd voor een feestje..! TT
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
