Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Ik vind het technisch een goed stuk van Maarten Oosterink, maar zoals Gonzalex eigenlijk al zegt is het symptoombestrijding. Dat is in bijna alle gevallen te omzeilen. Bovendien kan big-brotheren averrechts werken. Als de baas de werknemers niet vertrouwt zullen op hun beurt de werknemers de baas ook niet vertrouwen. Minder loyale werknemers zullen hun ongenoegen daarover op straat gooien. Veel werknemers zijn ondertussen kenniswerkers. Het oude baas - werkslaaf model (met wergkevers- en vakbonden er tussendoor) werkt niet meer. Je moet een vertrouwensband opbouwen met en tussen je personeel, ze goed coachen en zorgen dat je overal sensoren hebt die problemen tijdig signaleren. Maarten kan slechts een paar van die sensoren leveren, en dat zijn niet de sensoren waar je mee moet beginnen. En als je de rest voor elkaar hebt is het de vraag of Maarten's sensoren uiteindelijk niet meer kwaad doen dan goed.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
