Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
sjongejonge, daar gaan we weer. Laten we alle high-level afspraken en frameworks vooral schrappen. Die vervelende algemeenheden hebben we toch niets aan. Wel een beetje jammer dat iedereen in het betreffende bedrijf dan zijn eigen gangetje gaat, en prutsers inderdaad prutsen wat ze willen. En managers totaal geen vat hebben op werkzaamheden van ondergeschikten, en directie geen informatie ontvangt over zaken die er toe doen (denk aan securityrapportages) omdat men nergens heeft bepaald wat er toe doet. Ook het buiten beschouwing laten van de grootte van bedrijven in dit kader vind ik niet sterk. Hoe kleiner het bedrijf, hoe korter de lijn tussen strategie en operationeel en hoe minder behoefte aan formele kaders om de boel te structureren. Maar zeker bij grote bedrijven ontkom je er niet aan. En dat is echt niet alleen om de auditor tevreden te houden! En voor wat betreft het "glazen bol" principe: Volsta dan met het statement dat security een continu proces is waarin je ontwikkelingen ...
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
