Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Uiteraard mag een werkgever de mail van ex werknemers doorlezen. Het betreft immers een ex-werknemer. deze zal dus nog steeds, zeker in de eerste maanden nadat hij weg is, mail krijgen die van belang is voor het bedrijf. Daarnaast betreft het hier het emailadres op het werk. Voor mij persoonlijk gaat zelfs het gerechtvaardigd belang niet op. Het is simpelweg het bedrijf van de werkgever, het is immers ook niet de bedoeling dat ik de laptop van het bedrijf voor eigen prive doeleinden ga gebruiken. Dus kort en bondig: ja, naar mijn mening mag een werkgever dit ten alle tijden doen bij exwerknemers. Om de hele simpele reden dat het hier geen prive mail betreft en de werkgever wel de eindverantwoordelijke is. Tegenover een klant kun je nooit en te nimmer aankomen met iets als: oh sorry, die mail heb ik nooit gezien.. die stond in de mailbox van meneer de Vries, en die is een week geleden vertrokken...
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
