Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
twee taal fouten val ik niet over ( ben zelf puur techneut dus ik maak er ook genoeg) de inhoud van dit verhaal doet me meer, mijn vrouw is HR manager dus ik zal ze het ook eens laten lezen. Verder maak ik het ook mee dat bedrijven vrij laconiek reageren op medewerkers met een eneorme kennis die willen vertrekken (al dan niet door headhunters), jammer en succes met je nieuwe baan. De finaciele gevolgen van bovenstaande zijn vaak enorm, vindt maar eens een nieuwe medewerker en probeer hem maar eens op het zelfde niveau te krijgen. Van de andere kant kunnen bedrijven zich natuurlijk niet laten chanteren met de financiele wensen van hun medewerkers, voor je het weet staat het hele personeelsbestand voor je bureau met hun wensen. Peter bedankt voor dit kwalitatief goede verhaal
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
