Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door JayVee Het is helaas zo dat mensen dit vaak vinden, echter niets is minder waar. De term 'expectation of privacy' is op de werkplek ook in NL van toepassing. Een werkgever mag, per definitie NIET, de email van zijn werkgevers lezen. Dit is alleen toegestaan als er gegronde redenen zijn, zoals misbruik, en alleen dan als misbruik door het bedrijf is ingekaderd, dus beleid is geformuleerd. Ik weet dat het gek gesteld is met privacy in NL, maar zo erg is het nog niet. Met Engelse termen gaan gooien als je over Nederlandse wetgeving hebt is niet zo goed voor het vertrouwen in wat je zegt. Een werkgever mag wel alle mail lezen dat naar het bedrijf gestuurd wordt. De werknemer moet hiervan vooraf op de hoogte gesteld zijn. In het geval van een redelijk vermoeden van iets dat tegen de regels/wet is kan er ook zonder toestemming mail worden bekeken. Overigens werkt in de rechtzaal het niet altijd als de werknemer het verweer voert niet op de hoogte te zijn gesteld.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
