Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
"Ik stel me vragen bij dit persbericht. Ik kan me moeilijk voorstellen dat een groentje in een bedrijf voor zo'n feit NIET ontslagen zou worden." Hoezo dat, zijn managers per definitie onmensen tegen jonge, nieuwe medewerkers ? Ik heb wel vaker gezien dat (ook nieuwe medewerkers) zonder opzet een grote fout maakte. Dan heeft het veel meer zin het gesprek aan te gaan en te zorgen dat het niet weer gebeurd dan om iemand op straat te zetten, zeker als het verder gewoon een goede medewerker betreft die zijn/haar best doet. Wat mij wel verbaast is de uitlatingen van politie en verzekeringen die kennelijk koffiedik gaan kijken door te stellen dat er weinig kans bestaat dat de gegevens misbruikt zullen worden. Immers is het niet bekend in wiens handen de gegevens zijn, en of deze persoon eventueel kwade bedoelingen heeft. Voor identiteitsfraude is het natuurlijk makkelijk, maar ik kan me ook voorstellen dat bijvoorbeeld malafide uitzendbureau's en detacheerders best wel wat over ...
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
