Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Het is toch eigenlijk best simpel, ongeschoold, laag geschoold en onbekwaam personeel heeft een 'baas' nodig, hoog geschoold of bekwaam gemiddeld geschoold personeel een manager. Zet een baas boven een groep deskundigen en je bedrijf is binnen no time naar z'n grootje. Zet een manager op een groep laag geschoolden en er komt ook niets van terecht. Maar als we uitgaan van bekwaam of hoog geschoold personeel, dan is het feitelijk streven naar een zo meritocratisch mogelijke benadering van je bedrijfsprocess. Een goede manager zal als primaire bezigheid zo'n benadering faciliteren. Het probleem is dat er verdomd weinig goede managers zijn, en veel te veel die denken dat een manager een baas moet zijn in een statische hyrarchie, en totaal geen begrip hebben voor de meritocratsche benadering.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
