Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Op www.security.nl/article/17837/1 las ik nog dat monitoring op de werkvloer to 7,5% meer werkdruk leidt. Alleen al om deze reden heeft zo'n systeem volgens mij geen enkel bestaansrecht. En, zoals sommigen hier al zeiden; ziet zo'n systeem het verschil tussen stress en stress? Kan een manager zonder zo'n systeem niet merken dat het even niet helemaal lekker loopt met sommige van zijn medewerkers? Hoe deed men dat vroeger dan? Ik vraag me dus af welk soort managers heil ziet in dit soort systemen. En hoe het met hun sociale vaardigheden gesteld is. Want een manager die noodzaak ziet voor dit soort systemen, geeft openlijk toe niet op een normale manier voor een prettig werkklimaat te kunnen zorgen. Hij kan net zo goed 'klojo' op z'n voorhoofd zetten (al zal dat voor zijn personeel waarschijnlijk weinig nieuwswaarde hebben). De manager die denkt zijn mensen als kasplantjes te kunnen houden geeft openlijk toe geen benul te hebben van het verschil tussen mens en plant. Maar de meeste ...
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
