Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door Anoniem Lekker boeiend, een werkgever die dat doet snijdt simpelweg zichzelf in de vingers, omdat hij hiermee de privacy-regels overtreedt, en daarmee de werknemer een stok geeft om mee te slaan. De vraag of je ergens anders wilt gaan werken lijkt mij al helemaal irrelevant; dit is je eigen keuze (al kan je baas je natuurlijk extra geld bieden om te blijven). Bekende kreet, maar is het wel echt zo. Iedereen denkt het te weten, maar heeft iemand wel eens de wet hierop exact nageslagen. Deze is zo vaag en abstract dat bovenstaande er niet letterlijk uit te destilleren valt. Of heeft iemand een concrete richtlijn van de WBP of CBP?
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
