Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
"Bekende kreet, maar is het wel echt zo." Het belangrijkste is dat het niet heimelijk mag gebeuren, men moet eerst het personeel op de hoogte stellen. Daarnaast moet duidelijk gedefinieerd zijn met welk doel dit gebeurt, en moet de wijze waarop men het internet gebruik van de werknemer vastlegt proportioneel zijn voor de doelstellingen waarvoor men dit vastlegt. In mijn reactie ging ik er vanuit dat de werkgever dit zomaar doet, wanneer er duidelijk naar iedere medewerker gecommuniceerd wordt dat internet gebruik wordt bijgehouden, op welke manier, en om welke reden, dan ligt het al een stuk genuanceerder. Waar een werkgever wel rekening mee moet houden, is dat juridisch gezien het recht op privacy ook geldt voor de werknemer wanneer deze op kantoor aan het werk is, en men kan dus niet zomaar zaken gaan monitoren. Zie bijvoorbeeld : Rechtspraak Internet en Email op de Werkplek http://www.uu.nl/uupublish/content/rechtspraakwerkplek.pdf Privacy: Checklist voor de ...
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
