Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
"Dat is in beginsel juist, maar de eigenlijke praktijk is natuurlijk totaal anders. Neem het alsjeblieft niet van mij aan maar onderzoek of ondervind het zelf: er wordt en masse, in meer of mindere mate, meegekeken en/of gecontroleerd." Het gaat mij er niet zozeer om of het gebeurt, maar eerder of een werkgever zich daarbij aan de regels houdt. Wanneer er duidelijk wordt gecommuniceerd dat dit gebeurt, waarom en op welke wijze dan kan dat en heb ik er weinig probleem mee. Wanneer een werkgever dit niet goed regelt, en "zomaar" gaat monitoren dan moet deze dat zelf weten, maar dan zou ik daar geen boodschap aan hebben. Wanneer de werkgever mij op basis daarvan zou willen ontslaan dat zou ik gewoon een advocaat inschakelen en een goede ontslagpremie eisen + schadevergoeding wegens privacy schending. Ook zou ik niet voor zo'n werkgever willen werken.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
