Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Opleiding is bepalend als managers geen mensenkennis en geen telefoon bezitten. Deze managers zijn hoogstwaarschijnlijk contactgestoord, aangezien ALLE zaken, mensen zaken zijn en ALTIJD een kwestie van vertrouwen zijn. Er zijn dan dus mensen die (als zwakte bod) meer vertrouwen hebben in papiertjes dan in hun eigen beoordelingsvermogen.... plus, hij/zij kan zich indekken.... ja maar hij had toch alle papiertje..... dat diezelfde persoon absoluut geen team-player was, uitsluitend theoretische kennis bezat en (achteraf gezien) het halve bedrijf heeft leeg gestolen.... tsja..... nemen we toch gewoon iemand met nog meer papiertjes...... ;) Ervaring geeft op zijn minst een 'track-record' met BEWEZEN resultaten (ja, ja echt waar).... als managers te lui/dom zijn daarna te kijken / te verifiëren, krijg je de huidige situatie met bijbehorend onvermogen en wanbeleid.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
