Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
je word hier toch niet goed van...... kijk ff naar de realitieit het gehalte van IT-ers... de echt grote bedrijven als perfect voorbeeld, hoe gaan ze met beveiliging om? Omdat ze weten dat het gehalte van de IT-ers best soms te wensen overlaat huren ze van minimaal 3 top security bedrijven minimaal 2 mensen in voor een bepaalde periode (meestal 3 jaar) hiermee proberen ze te bereiken: een zo breed mogelijk draagvlak te krijgen en het voorkomen van egotripperij en beperkingen van het menselijk (single) denken. kostbare zaak !!! laat het product welke ze in de basis aanschaffen dan veilig zijn! kunnen deze mensen adequaat hun tijd besteden aan software die de productiviteit = omzet = geld verdienen = geen investering = geen onnodig geld verspillen vergroot. daarnaast tijd hebben om de medewerkers van de juiste info te voorzien zodat de werkvloer beter voorbereid is op de taken en de veranderingen, de programma's gebruiksvriendelijker kunnen worden ...
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
