Abuse Melding

Je hebt een klacht over de onderstaande posting:

04-12-2008, 13:28 door Anoniem

Misschien dat werkgevers dat wel zouden kunnen, maar of de werknemers het zullen accepteren? In 2013 lijkt me dat iig niet het geval. En of het zal mogen? Het systematisch monitoren van email kan nu ook maar mag niet.

Beschrijf je klacht (Optioneel):

captcha