Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Waarom zijn managers zo bezig met cijfers? Dat begint al bij hun management-opleiding/cursus, waarin allerlei managementstijlen en -modellen worden bestudeerd en waarin het idee vorm krijgt dat het ene of andere model hen in staat zal stellen om een bedrijf goed te besturen. Vaak komt daarin naar voren dat je door allerlei gegevens op te vragen (in de vorm van cijfers, statistieken, plaatjes) de organisatie of afdeling op hun resultaten kunt "sturen". Maar nogal eens wordt vergeten, dat uiteindelijk de organisatie draait door het enthousiasme en de toewijding van mensen en daarbij zijn cijfers slechts beperkt bruikbare hulpmiddelen. Met andere woorden: zoek de oorzaak bij de managementopleidingen.
Beschrijf je klacht (Optioneel):