Ik werk zelf bij een bank en het is daar godsonmogelijk dat een manager even zonder te vragen rechten krijgt voor inzage van persoonlijke data. Daar mag hij een inzageverzoek voor indienen, ondersteund met wat handtekeningen van andere (hogere) managers. Dat gaat naar Risico & Control (R&C), waarna eens wordt gekeken of datgene waarvoor hij of zij inzage wil hebben ook overeenkomt met de ideeën van R&C. Daar bestaat een duidelijk protocol voor met punten als inzage door langdurige afwezigheid, inzage vanwege verdenking van fraude, inzage die wel is goedgekeurd door de eindgebruiker, inzage die niet is goedgekeurd door de eindgebruiker - b.v. bij overlijden etc. Gaat R&C niet akkoord, dan pech gehad voor de manager. Het is PERSOONLIJKE data waar hij in kijkt. Je moet het document van de Wbp eens lezen, daar staan aardige dingen in: http://www.justitie.nl/images/Handleiding%20voor%20verwerkers%20persoonsgegevens_tcm34-3940.pdf?refer=true&theme=purple De werkgever heeft rechten om dingen te controleren, ...