je werkgever is in principe eigenaar van alles binnen het bedrijf, en mag zeer zeker de email (bijvoorbeeld) "beheren", als hij een manager die opdracht geeft dan zal het tot een zeker punt zeker kunnen, ik kan namelijk niet een klant verbieden op een bepaalde manier gebruik van zijn (eigen) computers te maken... waar dit echter ophoud is op het punt dat men aan de persoonlijke leefsfeer komt, de privacy schend, of informatie wil verzamelen/lezen die totaal niet van toepassing is om dit soort zaken te doen. het is mijn mening een beetje dubbele vraag omdat jij als werknemer recht hebt op privacy enz, maar dat jou werkgever (of een andere daarvoor door hem aangestelde persoon) ook volledig het recht heeft om zijn bedrijfsvoering te bepalen, mits hij dus weer binnen die regels tegen privacyschending enz. blijft... als een werknemer dit op zijn eigen initiatief bepaald dit te willen doen dan geef ik m weinig kans, grote kans dat het dan niet mag... maar als icter heb ik hele andere overwegingen om dit ...