Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
"Zie bijvoorbeeld deze zaak waarin een werknemer bestanden van het bedrijf naar zijn privé mailadres had gestuurd. Dit was geen schending van geheimhouding maar mogelijk wel in strijd met de plicht om een goed werknemer te zijn." Heel vaak gebeuren dit soort zaken al voordat er sprake is van ontslag, en een nog sprake is van een 'normale werkrelatie'. Wanneer vervolgens de arbeidsrelatie wordt verbroken, in hoeverre kan een werkgever, die toestaat dat zijn werknemers documenten mailen naar hun prive adres, dan daadwerkelijk verwachten dat iemand zijn of haar hele email archief gaat uitpluizen om ervoor te zorgen dat alle informatie die eigendom is van de werkgever daadwerkelijk wordt verwijderd ? Immers zijn dit de 'lastige' gevallen, terwijl bij iemand die weet dat hij of zij weg moet, het een stuk makkelijker is om aannemelijk te maken dat het doorsturen van bedrijfsinformatie op dat moment 'te kwader trouw' is ? "En dan het meenemen van klanten. Veel contracten bevatten een zogeheten ...
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
