Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door Anoniem: Door Anoniem Hellas is dit ook niet helemaal waar. Ook al wordt er van de werkgever en werknemer verwacht dat ze zich tegenover elkaar correct opstellen (Artikel 611 BW), is het zeker zinvol als een werkgever duidelijk beschrijft wat haar werknemers wel en niet mogen doen met de middelen die de werknemers ter beschikking gesteld worden. Indien deze beschrijving niet bestaat dan kan een bedrijf slechts uiterst moeizaam iets tegen een werknemer beginnen, immers, wat heeft deze verbroken? Mits aan bepaalde voorwaarden wordt voldaan, biedt de Wet Bescherming Persoonsgegevens (WBP) een werkgever de ruimte om onderzoek naar eventuele misdragingen uit te voeren (Artikel 8). Zo moet er bijvoorbeeld voor een verzameling een doel zijn (Artikel 7), en moet deze aan de proportionaliteits- (alleen persoonlijk data / informatie welke relevant is aan het doel mag verzameld worden) en subsidiariteits- (de minst belastende manier om data te vergaren is gebruikt) eisen voldoen. De vraag dus of een ...
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
