Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door Eerde: PS overigens zou ik die eikel ontslaan als die privé emails vanaf het domein www.bedrijf.bv zou versturen. Het ontslag zul je eerst moeten aanvragen, de kans is aanwezig dat je aanvraag niet gehonoreerd wordt. Mocht het wel gehonoreerd worden kan die werknemer alsnog een rechtzaak tegen je aanspannen. De werkgever is verplicht rekening te houden met de privacy van de werknemers, en er moet mogelijkheid zijn tot privégebruik van e-mail en internetfaciliteiten. Als werknemer mag je een redelijk niveau van privacy verwachten op je werkplek. Dat geldt ook voor internetgebruik. De privacy van de werknemer gaat onder normale omstandigheden boven het bedrijfsbelang bij monitoren of loggen van internetgebruik. Pas bij een redelijk vermoeden van wangedrag mag de werkgever gaan observeren. Een paar prive emailtjes is nog geen wangedrag en dus geen geldige reden voor ontslag.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
