Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Misschien interessant om te vergelijken hoe men er hier (in België) over denkt: in de Nationale Arbeidsraad van 26 april sloten de werknemers- en werkgeversorganisatieseen de CAO-81 waardoor werkgevers voortaan wel kunnen controleren wat hun medewerkers uitvoeren ! Weliswaar enkel in bepaalde gevallen. Door velen wordt deze CAO beschouwd als het evenwicht tussen recht op privacy én controle. CAO-81 [url=http://www.cao-81.be/cao81/home.htm]http://www.cao-81.be/cao81/home.htm [url=http://www.cao-81.be/cao81/cao-81.pdf]http://www.cao-81.be/cao81/cao-81.pdf Als ik me niet vergis, dan komt het hier op neer: bepaalde "globale" dingen kan een werkgever zo controleren. Bijv. nakijken welke sites bekeken worden. Dit gebeurt dan globaal, dus niet op persoonlijk niveau. Als het op persoonlijk niveau gebeurt (kijken welke sites een bepaalde werkgever bezoekt, e-mails etc.), dan moet de werkgever de betrokken werknemer(s) hiervan op voorhand verwittigen. De werkgever hoeft géén toestemming te vragen, enkel ...
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
