Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door Arnoud Engelfriet: Als op het niet volgen van securitybeleid ontslag moet komen te staan, dan ook op het formuleren van onwerkbaar securitybeleid. Schot voor de boeg om een ontslag 'juridisch houdbaar' te maken :-) Ik hou het erop dat er sprake moet zijn van voldoende communicatie tussen de top van een bedrijf en het bedrijfsonderdeel dat zich bezig houdt met security (beleid, vertaling naar uitvoering). Het draait om de vraag: wat is er nou eigenlijk nodig aan securitybeleid (wat is zinvol, wat is acceptabel, wat niet) . Dat kan net het verschil maken tussen security in een 'business context' en security in de zin van: dit mag wel/dit mag niet, omdat 'de security-afdeling het zo zegt'.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
