Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door Bruce Schneier (zie http://www.guardian.co.uk/technology/2009/aug/05/bruce-schneier-risk-security): Given this accurate risk analysis, any rational employee will regularly circumvent security to get his or her job done. That's what the company rewards, and that's what the company actually wants. Vooral die laatste regel klopt m.i. in veel gevallen. Daarom slaat het nergens op om ineens personeel dat zich niet aan security regels houdt te ontslaan (behalve wellicht personeel behorende tot het management dat, vaak ongeschreven, laat merken dat security "even" geen prio heeft). Verder is in mijn ervaring het meeste personeel helemaal niet security-aware; security vinden de meesten iets waar de baas (dus systeembeheer en, indien van toepassing, de beveiligingsmedewerkers) maar voor moeten zorgen. Straffen werkt volgens mij net zo goed als bekeuren voor te hard rijden (nauwelijks dus). In april is door het PvIB (Platform voor Informatie Beveiliging) een interactieve bijeenkomst over security ...
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
