Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
"Na enige discussie over het niet legaal zijn kapte hij dat af met: en nu doe je het, en dat is een dienstbevel - weigering is dus reden voor ontslag op staande voet. Kan dat zomaar? " Nee, dat kan niet zomaar. Al kan het natuurlijk wel goed zo zijn dat de verstandhouding daarna zo verstoord raakt dat je niet meer samen verder kan. Maar ik vermoed dat deze werkgever dan wel een fikse ontslag- / schadevergoeding mag gaan betalen, want de werknemer valt hier helemaal niets te verwijten. "Nu komt de BSA en constateert problemen met de licenties, ben je dan als systeembeheerder gevrijwaard omdat het moest?!?" Nee, immers bestaat er geen enkele regel die stelt dat jij de wet mag overtreden omdat je baas dat aan je vraagt.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
