Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
"Om een stuk draagvlak voor deze actie te krijgen wordt vervolgens vermeld dat de man gestolen computers in huis had. Dit staat geheel los van de Seti actie. Men had ook kunnen vermelden dat hij wellicht gescheiden was of recentelijk 30 km te hard had gereden. Het één houdt totaal geen verband met het ander." Indien de man ladingen gestolen computers is huis heeft, welke al dan niet van deze school afkomstig waren, dan lijkt mij dat zeer relevant. Immers kan je zo iemand als werkgever op geen enkele wijze vertrouwen, en wat dat betreft lijkt het mij een valide reden om niet meer met elkaar verder te gaan. Wat dat betreft is deze diefstal behoorlijk relevant, omdat dit een integriteitsprobleem laat zien, terwijl een scheiding of boete voor te snel rijden inderdaad geen verband houden met de vraag of deze man geschikt is voor zijn functie. Geeft een 1 enkele reden waarom de werkgever deze man, gezien de situatie, in dienst had moeten houden.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
