Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Geachte Anoniem, het antwoord hierop is kort. Dit is wettelijk niet toegestaan. Werknemers hebben een bepaalde privacy, ook op het werk. U schendt op deze manier de privacy van de werknemer en een overtreding als deze kan u zeer zwaar worden toeberekend. Dit geld ook voor het afluisteren van telefoonverkeer, het afsluiteren van chats en emails enz. enz. De vraag dan ook waarom je de werknemers wilt monitoren en waarom u uw werknemers in hun wettelijke pricavy wilt schenden. Mocht u uw werknemer willen "betrappen" dan moet u vooraf een plan opstellen waarin je elke stap tot aan het doel beschrijft welk doel u wilt bereiken en niet mag afwijken van het doel dat beschreven is. (zie reactie van bernd) Ik kan u uitervaring vertellen dat wanneer een juridisch onderlegde werknemer dit te weten komt en u kwaad wilt doen dan u het haasjes bent (En de werknemer weg loopt met een forse schade vergoeding die uit uw zak betaald gaat worden) . En dat dit niet ten goede komt voor het bedrijf en haar ...
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
