Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door Anoniem: Het mag niet als er een verdenking is gerezen, maar het mag wel als er een vermoeden is dat een werknemer het bedrijfsbelang schaadt? Ik kom er niet uit. wat hiermee wordt bedoeld is dat je eigenlijk pas mag beginnen met loggen (van internetverkeer en email) als er een redelijk vermoeden is van misbruik door medewerkers. Dit geld uiteraard niet voor anonieme logging en IDS. Een voorbeeld van iets dat niet mag is de logging van een proxyserver die bijhoudt welke persoon op welk moment naar welke site is gesurft. Wat wel mag is het opvangen van verdachte email door een virus- of spamfilter en hieruit handmatig de false positives alsnog doorsturen. Het verschil hierin zit enerzijds in het doel van de oplossing, namelijk het beschermen van het netwerk versus het controleren van wat medewerkers doen en anderzijds de wijze van logging (alles of selectief). ik hoop dat dit het iets verduidelijkt.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
