Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door Arnoud Engelfriet: Het verschil is dat je in het ene geval weet of iemand op het werk was ja/nee en in het andere geval dat hij naar de hoeren was onder werktijd. Dat laatste hoef je niet te weten als werkgever. Jij moet weten of hij op het werk was, meer niet. Of naar de hoeren (of een vakbondsbijeenkomst) was -buiten- werktijd, desnoods op je hotelkamer. Als je baas een hotel betaalt, betekent dat nog niet dat je 24 uur per dag aan het werk bent. Wat je buiten werktijd doet, gaat je baas meestal niets aan. Door anoniem lafbekje: Onze regering onderzoekt ook de bonnetjes: . Er is ook een verschil tussen alleen de bonnetjes onderzoeken en de hotels langsgaan.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
