Het is wettelijk verplicht om (een vertrouwenspersoon in) de ondernemingsraad op de hoogte te stellen als er iemands privacy geschonden moet worden voor een onderzoek naar diens functioneren. Alleen als je een aantoonbaar belang hebt om dat niet te doen (persoonlijke vriendschap, het gaat om een OR lid of iets dergelijks) zal je daar van af mogen wijken. Er is een goede reden voor, namelijk dat er een persoon is die in de gaten houdt dat de werkgever zich aan de geldende wetten en regels houdt die voor zulke gevallen gelden. Dit geldt voor een enkeling, maar ook voor groepen werknemers die onderzocht worden. Het is een controlemaatregel die in het systeem is ingebouwd om misbruik door de werkgever te helpen voorkomen. Declaratiefraude komt inderdaad vaak voor. Gezien de kosten van zo'n onderzoek en meestal de schikking die getroffen wordt als iemand inderdaad heeft gefraudeerd, zal je zo'n buro niet inschakelen voor iemand die misschien een keertje een biertje te veel heeft gedeclareerd. De enige andere ...