Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Voor zover ik weet kleven er nogal wat juridische haken en ogen aan het loggen/monitoren van personeel. Net zoals SirDice vind ik dat je niet moet loggen. Tenzij je geen enkele andere mogelijkheid ziet en er een sterk vermoeden bestaat dat er dingen gebeuren die niet door de beugel kunnen. Als je graag het internet/netwerkgebruik enigszins wilt reguleren (wat ik mij wel kan voorstellen), doe dat dan op basis van het ontoegankelijk maken van bepaalde kanalen. Stel je wilt niet dat je personeel gebruik maakt van msn, blokkeer dan msn. Op die manier schaad je niet de privacy en het vertrouwen (als werknemers weten dat ze gemonitord worden, zullen ze jou ook gaan wantrouwen). Veel beter :-)
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
