Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
bedrijfsgegevens alleen op mobiele apparatuur van de werkgever zelf (phone in bruikleen) als eis stellen. Bij ontslag mobiel apparaat inleveren (en laten wipen). Sancties op het gebruik van eigen apparatuur voor het opslaan van bedrijfsgegevens. Echer, niets is echt veilig als de gebruiker er niet aan mee werkt. Dus naast genoemde maatregelen, ook voorlichting. En dan nog vang je niet de kwaadwillende (ex-)werknemers, maar dat is dan het risico. Een andere optie zou het verbieden van mobiele apparatuur zijn, maar dat is in deze tijd redelijk naief volgens mij :)
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Specialiseer je in Forensisch ICT
Online informatieavond 19 november
Wil jij je specialiseren in digitaal forensisch onderzoek? Je kennis verbreden en tech-nische vaardigheden ontwikkelen? Ontdek de cursus- en opleidingsmogelijkheden van Hogeschool Leiden:
- Bachelor Informatica Forensisch ICT (deeltijd)
- Master Digital Forensics (vol- en deeltijd)
- Module Mobile Forensics
- Module Data Analytics
Interesse? Meld je aan!
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
