Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
@ SirDice Ik vindt juist dat een werkgever GEEN onbeperkt internet en telefoongebruik aanbiedt op het moment dat dit niet in de 1045 pagina's van de huisregels vermeldt staat over wat wel en niet mag. Als dit wel zo zou zijn, dan moet het expliciet vermeldt worden en is overleg met de OR niet noodzakelijk. Waar ligt anders de grens, moet ik misschien ongevraagd de bedrijfsmercedes pakken om een pakje kauwgom te halen in Duitsland? Waar ligt deze grens? Mag je wel naar een sexlijn bellen? Of naar je oma in Australië? Of naar de apotheek om een middel te halen zodat je niet met ziekteverlof hoeft? Wie bepaalt de grens? Blijkbaar de overheid, laat ze hierin dan ook heel duidelijk in zijn. Ik ben echter van mening dat dit gewoon op dit moment niet goed geregeld is. Blijkbaar mag je wel filteren op woorden, maar er staat niet bij welke woorden. Blijkbaar mag je wel bellen, maar niet naar Australië. Dit is geen wet, dit is een richtlijn die bij elke handeling onderhevig is aan situatie en humeur van een ...
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
