Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door Peter V: Door Mysterio: Wat hij vooral niet moet doen is thuis blijven. De volgende dag je gewoon weer melden (!!) op je werk zodat ze niet achteraf kunnen zeggen dat je akkoord bent gegaan met je ontslag door thuis te blijven. Dat hangt er helemaal van af Mysterio. Als de werknemer officieel is geschorst volgens CAO-regels, dan mag hij niet eens op zijn werk verschijnen. Houd daar wel rekening mee. Er hoeft geen CAO te zijn (vaker niet dan wel in de ICT) ... En het verhaal, kompleet met een 'staande voetje' leest niet meteen als een situatie waarbij alles afgedicht is en de werknemer officieel (en schriftelijk bevestigd) de toegang ontzegd is. Kortom, (te lang) dan ook niet komen kan uitgelegd worden als stilzwijgende instemming. Dus snelle actie is wel noodzakelijk. De situatie is natuurlijk inmiddels zodanig dat die baan niet meer verdergaat. Maar een eventuele ontslagvergoeding, en een andere grond dan 'staande voet' zijn mogelijk nog wel haalbaar. Dit is zeker een klusje voor een ...
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
