Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Mark, je vraag roept juridisch enkele aandachtspunten op. Het precieze antwoord hangt sterk af van de feitelijke situatie die bij jullie speelt en dat is lastig beoordelen zo op afstand. Maar grosso modo zijn er wel enkele opmerkingen te maken. Bij een dienstverband geldt in beginsel dat de werkgever aansprakelijk is voor fouten van werknemers. Dat heeft ook een praktische kant: het is de werkgever die zich hiervoor pleegt te verzekeren, van werknemers wordt dat niet verwacht. Dat betekent echter niet direct dat je *dus* als werknemer altijd vrijuit zou gaan. Rommel je zelf opzettelijk met transacties, dan ligt de situatie al anders. Vergeet ook niet dat een beschuldiging van rommelen met transacties in een ontslagprocedure vervelend voor je kan uitpakken. Helderheid over wie nu waar voor verantwoordelijk is, goede beveiliging en vastleggen wat er met die transacties allemaal gebeurt is dus voor alle betrokken partijen daarmee denk ik relevant. Denk overigens ook aan de privacywetgeving. In de ...
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
