Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Als IT Trainer mag ik zeggen dat certificeren inderdaad belangrijk is. Zoals hierboven al vaak gezegd is moet je uiteraard behalve theoretische kennis ook voldoende praktijkervaring en inzicht hebben. Dit neemt echter niet weg dat er door (bijvoorbeeld) een toekomstige werkgever op de één of andere manier een eerste schifting van cv's gemaakt moet worden. Het is ondoenlijk om alle sollicitanten voor een gesprek uit te nodigen. En 20 jaar ervaring zonder certificeringen zegt m.i. minder dan 20 jaar ervaring MET de nodige certificeringen. Certificeringen laten een aantal kanten van een sollicitant zien: kennis, leervermogen, leergierigheid, ambitie. Op dit moment heb ik zeer regelmatig IT'ers in mijn trainingen die door hun werkgever gedwongen worden een nieuwe uitdaging te zoeken. En met name de deelnemers die geen tot weinig IT-gerelateerde certificaten hebben knijpen 'm behoorlijk. Zij merken dat ze heel moeilijk bij bedrijven binnen komen voor een eerste gesprek. Het gebrek aan certificaten zegt ...
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Specialiseer je in Forensisch ICT
Online informatieavond 19 november
Wil jij je specialiseren in digitaal forensisch onderzoek? Je kennis verbreden en tech-nische vaardigheden ontwikkelen? Ontdek de cursus- en opleidingsmogelijkheden van Hogeschool Leiden:
- Bachelor Informatica Forensisch ICT (deeltijd)
- Master Digital Forensics (vol- en deeltijd)
- Module Mobile Forensics
- Module Data Analytics
Interesse? Meld je aan!
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
