Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door Anoniem: Door WhizzMan: Vooral in de Detachering werkt het vaak wel zo. Ook als je bij bepaalde (grote) werkgevers solliciteert, zal daar naar gekeken worden. Luie mensen halen over het algemeen minder (goede) certificaten, dus je pakt ze er toch wel tussenuit op die manier. Het is vooral in de detachering dat de slechtere meer certificaten hebben. Die hebben namelijk tijd genoeg om die te halen als ze op de bank zitten. Gek genoeg zie ik de meeste, en vooral serieuze/zware, certificaten bij mensen die nooit op de bank zitten. En moeten sommige bankzitters door HR nog erg hard geduwd worden om maar eens te beginnen aan een introductie certificaatje.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Specialiseer je in Forensisch ICT
Online informatieavond 19 november
Wil jij je specialiseren in digitaal forensisch onderzoek? Je kennis verbreden en tech-nische vaardigheden ontwikkelen? Ontdek de cursus- en opleidingsmogelijkheden van Hogeschool Leiden:
- Bachelor Informatica Forensisch ICT (deeltijd)
- Master Digital Forensics (vol- en deeltijd)
- Module Mobile Forensics
- Module Data Analytics
Interesse? Meld je aan!
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
