Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door N4ppy: Ik zou zeggen dat er in dit geval de ex-werknemer zijn maatregelen moet nemen. Hij werkt daar niet meer dus heeft dan ook geen recht op geoorloofd prive gebruik. Over het algemeen is er een opzegtermijn dus is er ruim de tijd om maatregelen te nemen. Enigszins vergelijkbaar: Onze organisatie wisselt nog wel eens van (sub)domein voor e-mail. Dan verstuur je geen mail meer met het oude adres. Replies komen dan goed aan. Maar het oude adres staat vaak nog jaren in adreslijsten. Zelfs als iemand een nieuw adres doorgeeft, kan het oude adres soms weer als prefered adres naar voren komen als iemand naar je wilt mailen. Peter
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
