Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
@Arnoud, Goed punt, daar word het lastiger voor de werkgever om vast te stellen wat er prive is en wat wellicht een klant/relatie is. Ik zou zeggen dat een werkgever daar in redelijkheid naar de subject line moet kijken en bij twijfel pas de e-mail mag openen. Of wellicht dat wanneer de (ex-)werknemer een aantal afzenders identificeerd dat de werkgever daar vanaf dient te blijven... Lijkt me een interessante casus wanneer een (ex-)werknemer expliciet aangeeft welke afzenders strikt zakelijk zijn en de werkgever deze toch leest (naast de vraag hoe je daar achter komt). @Above, eens dat men in principe prive en zakelijk gescheiden dient te houden, het gaat hier echter om de juridische gevolgen wanneer men toch de zakelijke mail voor prive doeleinden gebruikt (wat in redelijke mate toegestaan is). Wesley
Beschrijf je klacht (Optioneel):