Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Interessante discussie die op gang komt en waar ik ook al lang mee aan het worstelen ben. Eigenlijk weten we het allemaal net niet de spijker op zijn kop te slaan. We denken dat iets mag, spreken van vrijheid van meningsuiting maar komen net niet to the point mi. Is eigenlijk zoiets als het toetsen van een normenkader aan de werkelijkheid. Je zegt dat iets niet mag, het staat zwart op wit geschreven in een gedragsregel (ook wat betreft het doen van negatieve uitlatingen in het openbaar (en daar hoort internet ook bij)), maar als je eea wilt gaan toetsen/controleren of het voldoet dan wordt de discussie ineens anders. Gekke wil wel dat bij indiensttreding je hebt geteklend voor die gedragsregels, dat is allemaal al vastgelegd en besproken ook in de OR. De vraag die zich nu voordoet (zeker met de opkomst van social media) is of een werkgever dit allemaal wel mag doen. Tja, in mijn beleving is het niets meer en minder als iets aan een regel toetsen. De vraagstelling werd daardoor of een werkgever zo'n ...
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
