Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Cjkos, dat hangt af van hoe de regels ingevoerd zijn. Als je tekende in de arbeidsovereenkomst dat een ICT-reglement gold, en het ICT-reglement van tijd tot tijd mag worden herzien, zit je wel degelijk vast aan een aanpassing. Natuurlijk moet die redelijk zijn (goed werkgeverschap) en moet de OR die goedkeuren. Maar het mág wel. Een werkgever kan niet zonder meer ineens op het intranet zetten "Vanaf heden is het vermelden van de bedrijfsnaam op Hyves verboden". Even een knuppel in het hoenderhok: is er verschil tussen een interview aan de lokale krant geven over je werk, en op een publieke Hyvespagina vertellen over je werk? Ik zie het niet echt.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
