Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Ik ben het gedeeltelijk met je eens. Een internetprotocol is natuurlijk alleen van toepassing tijdens werktijd, daarbuiten mag de werkgever geen beperkingen opleggen; behalve als het gaat om bedrijfsgevoelige informatie. Je mening geven over de werksfeer is iets wat ze niet kunnen en mogen beperken, of dit nu op een verjaardag gebeurt of op Hyves doet niet ter zake. De vrijheid van meningsuiting weegt zwaarder dan de interne regels waarbij het niet is toegestaan om je negatief uit te laten over het bedrijf, medewerker, collega of de werksfeer. Het is in principe geen reden voor ontslag. Hou er alleen rekening mee dat dit soort uitlatingen natuurlijk wel gebruikt kunnen worden bij toekomstige gesprekken. Het staat de werkgever vrij om deze publieke informatie te gebruiken tijdens functioneringsgesprekken.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
