Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
"Als jouw werkgever na dat je al een tijdje in dienst bent getreden met dit soort nieuwe regeltjes komt heb je daar niet voor gekozen. Voor het UWV is het ook geen geldige reden om ontslag te nemen. Dus dit word je letterlijk door je strot geduwd, om het wat rot uit te spreken." Het spreekt voor zich dat je als werknemer niet op social media moet gaan zitten afgeven op je werkgever. Indien je de reputatie/belanger van je werkgever willens en wetens schaadt dan zal een rechter, ook zonder aanvullende regeltjes, de werkgever snel in het gelijk stellen. En bij nieuwe regeltjes blijft het jouw keuze om daar te blijven werken, of wat anders te zoeken. Regels van het UWV hebben niets van doen met jouw vrije wil.
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
