Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
@ Arnoud : "Het is natuurlijk je bedrijfskeuze om mp3's te verbieden, net zoals je koffie of paraplu's mag verbieden. Maar waarom zou je? Wie heeft er last van, zolang het binnen de quota blijft?" Koffie en paraplu's zijn legaal. Mp3's op de werkplek niet, tenzij je ofwel er zorg voor draagt dat niemand meeluistert (koptelefoon), ofwel geld afdraagt aan Buma/Stemra. Ook het plaatsen van Mp3's in een shared folder (beschikbaar stellen voor anderen) zorgt ervoor dat je de Mp3's beschikbaar maakt voor derden, waardoor de thuiskopie regeling niet van toepassing is ? Het lijkt me dat je als bedrijf liever geen risico's wil lopen, en wat dat betreft lijkt mij dat er juridisch zeer goede redenen bestaan om Mp3's op de werk te verbieden. "Het alternatief is dat medewerkers MP3-spelers meenemen of internetradio aanzetten. Ik weet niet of je daar vrolijker van moet worden." Waarom ? Bij een Mp3 speler stel je de muziek niet beschikbaar aan derden, en de apparatuur is geen eigendom van de ...
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
