Je hebt een klacht over de onderstaande posting:
Door SirDice: Door Patio: @Mysterio, Inderdaad gaan veel bedrijven, ook de zogenoemde gerenommeerde voor jong en dus goedkoop. Dat is toch illegaal, Arnoud, selecteren op leeftijd? Niet als je onervaren schoolverlaters zoekt. Je kunt niet verwachten dat zo'n jong iemand 10 jaar ervaring heeft. Dat is toch echt een andere functieomschrijving. Men haalt je binnen, geven je werk te doen en opleidingen te volgen zodat je ervaring en certificaten opdoet die je in de toekomst zeker gaan helpen. Er is niets mis met die aanpak, maar het is een beetje frustrerend dat wanneer je al een aantal jaren en opleidingen erop hebt zitten, je nog steeds door die headhunters (inderdaad) wordt gestalked omdat zij niet verder kunnen lezen dan: ICT. Ik heb ook een tijdje in de detachering gezeten, maar ben er achter gekomen dat ik toch meer van vastigheid hou. Daarnaast ben ik niet zo'n carrière tijger. Nu heb ik ineens het dubbele aan vrije dagen en een berg secondaire voorwaarden waar je u tegen zegt! Ik had al veel ...
Beschrijf je klacht (Optioneel):
Junior DevOps Engineer
Certified Secure is op zoek naar een Junior DevOps Engineer. Deze functie is een stuk interessanter dan de term doet vermoeden! Om jou als potentiële nieuwe collega meteen te laten zien wat we doen hebben we speciaal voor jou een selectie gemaakt van een aantal leuke security challenges. Are you ready for a challenge?
Cybersecurity Trainer / Streamer
Toe aan een nieuwe nieuwe job waarmee je het verschil maakt? In de Certified Secure trainingen laat je deelnemers zien hoe actuele kwetsbaarheden structureel verholpen worden. Ook werk je actief mee aan de ontwikkeling van onze gamified security challenges. Bij het maken van challenges kom je telkens nieuwe technieken tegen, van Flutter tot GraphQL, van Elastic Search tot Kubernetes.
